Auszug aus meinen Hauptreferenzen: (Einzelpersonen / Gruppen / aus Unternehmen)

Bitte haben Sie Verständnis, wenn ich aus Gründen der Schweigepflicht und der allgemeinen Diskretion, an dieser Stelle, nicht ins Detail gehen kann und möchte. Im Einzelfall gebe ich Ihnen gerne – nach vorheriger Rücksprache mit meinem Klienten – weitere Informationen, oder nenne Ihnen einen Ansprechpartner.

DEKRA-Arbeit
Langzeit-Coaching einer Führungskraft (mittlere Ebene)
Schwerpunkt: Karriere-Coaching & Autonomie-Training

Tullet & Spütz
Persönlichkeitsentwicklung, Leitender Angestellter

KarstadtQuelle Finanz Service
Coachingleistungen (Nachwuchs-Führungskräfte)
Supervision im Zuge einer Umstrukturierung

ARAG-Versicherung
Langzeit-Coaching verschiedener, selbst. Agenturinhaber
Schwerpunkt: Supervision nach beruflicher Neuorientierung

Tempton GmbH
Führungskräfte-Coaching
Schwerpunkt: Supervision bei neuer Aufgabenstellung

Acepta Personalmanagment
Begleitung Recruiting-Prozess (High Potentials)
Team-Coaching unter Einbezug der Psychographie